2023年，国家乡村振兴局、教育部等八部门联合印发了《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》，为加快乡村工匠培育工作，推进巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴提供有力人才支撑，要积极用好政策、做好评审、抓好宣传，积极挖掘和培育“匠人”，打造工匠品牌，锻就乡村振兴之力。
乡村振兴需要培育“工匠农民”。农民素质的高低、掌握现代科学知识的多少，决定了乡村振兴的未来。推动乡村振兴战略实施，我们既需要科技人才、管理人才的培养，也需乡村田秀才、土专家、种植高手、养殖能人等工匠人才的培养。大力培育乡村建设工匠队伍，关键要激发各类培训主体的内生动力，要有针对性地开展各方面的技能培训。针对村组干部、农民专业合作社负责人、农村党员、大中专毕业生、农业企业经营管理人员、有回乡创业意愿的外出务工人员等人员作为培养对象，大力开展“深度培训”，着力培育“有文化、懂技术、会经营”的新农民，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心，发展更有信心，让农村处处充满工匠精神。
乡村振兴需要培养“工匠企业”。除了培养工匠人才，还要大力弘扬工匠精神，通过政策的引导、环境的营造、资本的杠杆作用，支持引导地方龙头企业、经济合作组织、致富带头人等新型经营组织带动脱贫群众增收致富，逐步走向共同富裕。同时，企业的发展也需要品牌的推动，品牌的好坏决定企业能否在市场立足。品牌的竞争是产品品质的竞争，而工匠精神是品牌的内在价值。工匠精神就意味着品牌对客户在质量、体验、服务等方面做出的一个长期而持续的承诺。良好的品牌打造是基于对技术的不断突破创新和对产品品质的细致研究、提升，这便是“工匠精神”的集中体现。
乡村振兴需要优化“工匠队伍”。首先要发挥现有一批土生土长的乡村工匠的强力支撑作用，持续发展壮大乡村工匠队伍。其次要鼓励引导各类返乡人才从事工匠职业，各类返乡人才是一支巨大的力量，要注重政策支撑和教育引导，充实乡村工匠队伍建设。同时，也要通过出台一系列政策措施，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支永不撤走的乡村振兴“匠人”队伍。（杨京）
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