聚焦人才“引、育、留”,助力乡村振兴

2023年中央一号文件要求，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导各重点领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。 人才在人类进步、社会发展的历程中从来都有着极为重要的战略地位，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好地使用起来。当前,正处于全面推进乡村振兴的攻坚期,我们要打造乡村振兴人才集聚新高地，厚植人才沃土，聚天下英才而用之，为推动乡村振兴注入了强劲动力。

递好“橄榄枝”，注重吸引人才。水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。人才引进是人才工作的基础，直接关系到人才工作的整体水平。我们要广开门路，精准引才，各地应瞄准乡村振兴需要，坚持人才为本，“因地制宜”制定引才计划，以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，为乡村振兴赋能，培育乡村振兴“生力军”。要打破“唯论文、唯学历”的传统选才思维，坚持“不拘一格降人才”。要吸引本土人才返乡，打好“乡情牌”“乡愁牌”，引导和鼓励他们带项目、带技术、带资金回乡创业。同时，要大力引进支柱型产业人才和急需型人才，提高引才“含金量”。

栽好“梧桐树”，注重培养人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，只有营造良好的就业环境、良好的产业环境，才能实现“以产引才、以才促产”。我们要按照“因材施教”的培养方式，搭建培养平台、制定培养计划。要努力营造良好的工作环境、生活环境、舆论环境，为返乡创业者搭建施展才华的平台，使人才有归属感。要着力完善人才服务保障机制，在政治上多激励、在工作上多支持、在待遇上多保障。要加强对人才的培养和培训，使优秀人才多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，打造人才的“培养链”。

筑好“温馨巢”，注重留住人才。选才、育才归根到底，是为了更好地用才。我们要加强体制机制创新，不断创新人才工作政策，为人才提供丰富、提升自我的平台，激发人才的“战斗力”，真正把本地乡土人才用好、用活、用实。要健全和完善乡土人才培养、评价和激励机制，通过搭建人才“比武擂台”,让贤者、能者、勇者“揭榜挂帅”。要科学配置人、岗资源，实现人岗相适、发挥人才自身特点和优势，实现人岗相益，使各路人才在乡村大舞台大展拳脚、施展才华。

一代又一代青年，皆以梦为马，不断探索着中国的未来，我们要努力把青年人培养成为优秀人才并让他们扎根基层，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”人才队伍，形成“群雁”齐随的壮丽景观，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。(何欢 河北省承德市双滦区偏桥子镇人民政府)