盘活闲散劳动力，书写助农增收致富经

乡村要振兴，创新村级集体经济发展模式，盘活村内可发展的闲置资源是关键。要准确掌握用工主体与村内劳动力的需求信息，促进信息双向流动，最大限度地激活村内零散劳动力，搭建起促农就业增收桥梁。

党建引领，开辟发展“新模式”。要充分发挥基层党组织在壮大村级集体经济中的重要作用，采取“支部+企业+村民”的发展模式，号召村内党员争当“传话筒”，将村内闲置劳动力进行收集，再由村“两委”建立务工信息库，精准为经营主体输送劳动力，从而提供发展保障。

科学管理，打造发展“新引擎”。要创新管理机制，让劳务公司董事会与村党支部、村委会实行“两块牌子一套人马”，村党支部书记、村委会主任担任公司董事长兼法定代表人，村委会副主任担任公司监事，定期召开动员大会等专项会议，加强劳务公司运营管理。同时选用有带工经验、口碑好的村民作为“带头人”，进行带队管理工作。在日常用工中建立竞争激励、反馈评价机制，以保证企业的用人可信度。

优化服务，搭建发展“新平台”。组织开展择业观念培训、建筑工人培训、种植技术等培训，提升村民的务工技能。在劳动报酬方面，劳务公司督促用人单位按时发放工资，并建立安全管理机制，防范安全事故发生。为每一位进入劳务公司务工的人员，购买意外保险，从而切实保护就业人员的合法权益，让新平台能信得过、铺得开，更好服务村集体经济发展大局。(安徽省安庆市迎江区长风乡人民政府 罗丽)