念好“多”字诀，“小白”变“精兵”

随着中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名的开启，新一批的年轻干部也将在不久的将来进入工作岗位。年轻的“小白”干部要成长蜕变为“精兵”，需念好“多看多学、多走多练、多思多变”的“多”字诀。

年轻干部初出茅庐，面对千头万绪的基层工作，怀揣着美好憧憬的同时，也难免手足无措、畏首畏尾。此时，“小白”干部们要迅速调整心态，多看多学，尽快跨进工作“入门期”。多看多学，一方面要“看”书本，“学”理论;另一方面要“看”师傅，“学”经验。“少年易老学难成，一寸光阴不可轻”，“小白”干部虽已跨出校园大门，但“学海泛舟”的当家本领不能丢，唯有扎实学好理论知识，基层工作的地基才能稳固不倒。同时，善找“师傅”，善当“师傅”的“小尾巴”也是入门必备技能。在办公室要找办公室的“师傅”，驻村要找田间地头的“师傅”，俗话说“师傅找的好，徒弟差不了”，只要跟着“师傅”多学经验，总有一天“跟屁虫”也能变身“领头羊”。

“小白”入门之后，如何“进阶”为“能手”成为新的课题。“路漫漫其修远兮”，进阶之路上，“小白”干部们只有多走多练，俯下身子深入到一线工作中去，听听百姓的烦心事，唠唠群众的家长里短，敢于实践、勇于钻研、善于解决，总结出一套自己的科学工作体系，才能顺利成为“能手”。

事实上，也并不是所有的“小白”都能进阶为“能手”。一些年轻干部在入门阶段勤奋好学、兢兢业业，但在熟悉工作环境后却“未老先衰”，成天唉声叹气、得过且过，工作上耍“花架子”、当“纸老虎”，最终进阶失败，成了一根“老油条”。再看那些顺利进阶的“能手”，他们对绝大部分工作驾轻就熟，算得上是单位的青年优秀人才。但到这里，很多“能手”便满足于现状，止步不前。殊不知，“能手”之上还有“精兵”。

从“能手”到“精兵”的蜕变要经历一段“会通”期，这对干部的能力和心性有极高的要求，因为此时按章办事、循规蹈矩的旧模式已不能满足现实需要，唯有多思多变方可成功“升级”。多思多变要求“能手”们先立后破，通权达变。“破”和“权变”是指建立在大量的工作经验基础之上的思考和创新，这可以有效避免主观任意的经验主义和因循守旧的教条主义。干部们既要埋头苦干，又要抬头思考，科学优化工作思路、合理改变工作方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，如此方能晋级“精兵”之位。(吴涵雯)