花“大力气”做实做细新时代人才工作

福建省委人才工作会议1月20日在福州召开。福建省委书记尹力出席会议并发表重要讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议部署要求，深入实施新时代人才强省战略，全方位大力度培养、引进、用好人才，努力把福建打造人才荟萃的东南高地，让人才成就福建、让福建成就人才。如何做好人才工作，需要在以下几个方面花“大力气”。

一是要在人才工作领导体制上花“大力气”。各级党委、政府要统筹经济社会发展需求，聚焦本地区重大发展战略，把人才工作和人才队伍建设列入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，着力建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的党管人才工作新格局，形成发挥优势、责任到位、齐心协力抓好人才工作的高效运行机制。

二是要在创新人才评价体制机制上花“大力气”。科学合理设立人才评价指标，是树立正确评价导向的关键。坚持以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”评价体系，引导广大人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果，最大限度地迸发创新活力。改进人才评价标准和方式，根据基础研究、应用研究、技术开发等不同类型研究，要制定有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。基础研究人才以同行学术评价为主，注重引入国际同行评价，应用型研究和技术开发人才突出市场评价，由用户、市场和专家等相关第三方评价。

三是要在完善人才服务保障体系上花“大力气”。进一步优化人才资源配置，消除户籍、地区、身份、学历、民族、性别等制约人才流动的障碍和壁垒，完善人才流动政策，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的发展空间。不断提升人才公共服务，积极兑现落实好人才优惠政策，切实帮助人才解决住房保障、配偶就业、子女入学、医疗、社会保障等方面的困难和问题，实打实地解除人才的后顾之忧，大力营造拴心留人的服务环境。进一步加大先进典型宣传力度，努力形成以人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛围，引导广大人才投入到党和国家的人才强国战略中来，为加快实现高水平科技自立自强贡献力量。（李建福 福建省厦门市集美区纪委）