坚持“三个从严” 做好村（社区）“两委”换届后半篇文章下好“先手旗

做好村“两委”换届的后半篇文章，是当前乡镇(街道)面临的一项重要任务。要持续凝聚基层工作合力，坚持“四个从严”加强村(社区)党组织换届后村级干部队伍建设，推动新任村(社区)党组织委员选得出、干得好、走得稳。

思想引导从严，打好“感情牌”。要围绕村干部正确履行工作职责，普遍开展换届后“三必谈”：即镇党委书记与新当选的党组织书记逐一谈，讲清履职要求和廉政规矩;镇包村干部与新当选党组织委员集体谈，明确分工和工作任务;镇领导班子成员与落选对象和离任党组织书记分别谈，要求做好工作交接，帮助解决实际困难，引导村干部正确对待进退留转，使其“退职不退志”“离岗不离心”。

教育培训从严，立好“航向标”。要将新任村(社区)党组织委员培训纳入全镇干部教育培训重要内容，上好新任村(社区)党组织委员履新“第一课”，举办全镇新任村(社区)党组织委员业务培训班，围绕政治理论、乡村振兴、基层党建、社会治理、村委会换届等内容，精心设置5个培训专题。

选种育苗从严，筑好“蓄水池”。要大力实施村级后备力量“育苗储备”、农村发展党员三年行动，拓宽全镇村(社区)后备干部队伍。深入实施“双培”工程，着力将致富带头人培养成党员，党员再培养成村干部后备力量。探索推行“乡贤回归计划”，广泛物色治村“能人”，打造一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备力量队伍。(福建省南平市顺昌县元坑镇人民政府 陈雪灵)