振兴大业，人才为本

加强人才工作，对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，促进经济社会发展，全面建设社会主义现代化强国，具有重大而深远的意义。事业成败，关键在人。我们只有真正把各类人才集聚到跨越发展的旗帜下，建设一支规模合理、结构优化、门类齐全、配置适当的人才队伍，才能从根本上保证跨越发展需要。

一是抓好党政人才队伍建设。各级党组织要发挥为选人用人参谋作用，以正确用人导向引领干事创业导向，培养选拔政治素质过硬、专业能力过硬、法治意识强、适应现代化建设的干部，切实加强对敢担当、善作为干部的激励。干部教育向新发展理念和新发展格局聚焦，推动党员领导干部深化认识、领会内涵，把握精髓、融入实践，让能力本领匹配形势和事业发展需要。同时，建立人才动态培养机制，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的专业技术人才和技能型人才，以满足当前经济社会发展的迫切要求。

二是抓好急需人才队伍建设。立足发展阶段和实际需求，建立人才培养与人才需求相适应的管理体制。坚持抓好现有人才的培养和使用，把人力资源转化为人才资源，把潜在的人才资源转化为显性的骨干人才，这始终是人才工作的重要内容。

三是抓好乡土人才队伍建设。建立实用人才信息库，把乡镇农业专家、县农技推广中心的技术人员，以及“土专家”“田秀才”纳入进来，发挥传帮带作用，助力农民增收。注重发挥农业院校的人才和技术优势，帮助破解种植养殖产业发展的技术“瓶颈”，推动科研成果留在县域、用在县域。

国以才立，政以才治，业以才兴。人才兴则乡村兴，乡村兴则国家兴。在迈向第二个百年奋斗目标的历史关口，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，广开进贤之路，广纳天下英才，全面激发人才活力和内生动力。(镇远县大地乡人民政府 李茂珍)