念好人才“三字经”谱写民族“振兴篇”

9月27日至28日在北京召开中央人才工作会议，习近平总书记在会上强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年科技人才挑大梁、当主角”。深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和高地，助推中华民族的伟大振兴，关键在于念好青年人才“引”、“留”、“用”的三字经。

标准活用，念好青年人才“引”字经。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。汇聚青年人才是由人才大国向人才强国转变，培育国家战略人才的重要部分。所以要以更加多元化、人性化的政策吸引青年人才回国返乡，发挥青年人才最大效能，因而回引政策标准要巧用、活用，以最大化程度吸引住青年人才。加大引才聚智力度，不仅要以国情乡愁为纽带用感情引人，更要以事业聚人，要实施“制度引才”“机制引才”“情感引才”。靖宇县2020年全面落实《靖宇县引进人才激励与管理办法(试行)》，为引进人才提供政策保障。拓宽引才渠道，大力实施“矿泉城英才”、“人才回引”、“名校优生”工程，近几年共引进高层次人才30余名，引导人才资源返乡，聚焦厚植人才沃土，让青年人才挑大梁、当主角，建设青年人才“蓄水池”。

服务受用，念好青年人才“留”字经。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”，唯有惜才爱才，方能成就伟大事业，因此，要建立健全人才激励政策，积极为青年人才松绑，完善人才管理制度，建立健全的保障机制，落实各项人才津贴补贴，优化服务，完善竞争评价机制，完善民生相关配套设施，从金融支持、配偶安置、教育医疗、人才公寓等方面，提供全方位保障，涵养良好人才生态环境，不断提升青年人才的荣誉感、归属感、幸福感、获得感。深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，让青年人才静心做学问，搞研究多出成果、出好成果，做到人才为本，信任人才，尊重人才，善待人才，包容人才，消除青年人才的后顾之忧，让青年人才留的放心，干的舒心。

价值足用，念好青年人才“用”字经。放手使用具有对党忠诚、胸怀祖国、服务人民、能力出众、才华横溢等优秀品质的青年人才，为其提供更广阔的天地。要树立正确的用人导向，坚持“人岗相适，以事择人”原则，不求全责备，不论资排辈，不用一把尺子衡量所有人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。在全方位、多角度考察中掌握青年人才的专业特长、知识结构、经历经验和个人意愿，建立健全“以德为先、任人唯贤、人事相宜”的选拔任用体系，公平、公正、公开进行选贤用人，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”的局面。建立以信任为基础的人才使用机制允许失败、宽容失败，鼓励青年人才挂帅出征，鼓励人才身怀爱国之心，砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。(苏红 徐承宇 郑宇航 中共靖宇县委组织部)