严肃换届纪律，优化干部选拔

目前又到了乡镇换届的重要阶段，乡镇换届有利于吸纳优秀人才，优化干部队伍，提升乡镇干部队伍素质，打造美丽乡镇，促进乡镇发展，因此做好乡镇换届十分重要，要做好乡镇换届我认为要抓好以下两方面，一是换届纪律和风气，二是干部选拔。

如果纪律不严，风气不正，就可能出现拉票贿选将很难保证选拔干部的公平公正，也很难选出真正为人民服务的干部。如果在干部选拔上不注意，就可能让素质差，能力欠缺的人进入干部队伍，这样会不利于优化干部队伍。因此做好乡镇换届严肃换届纪律，做好干部选拔都是必不可少的。

严肃换届纪律，优化换届风气是做好换届工作的前提。如果风气不正，就无法做好后面的选拔任用。因此要严肃换届纪律，优化换届风气可以从以下几方面入手。

一是打好思想教育预防针，提升党性修养。我认为在换届前应开展相关培训，让参与换届的人员树立正确的思想观念，从思想上认识到换届风清气正的重要性，同时还要通过网络宣传来强化大家对优化换届风气重要性的认识，提升党性修养，从而抑制换届中拉票贿选现象的出现。

二是加强监督，拉起换届“高压线”。要优化换届风气，我认为加强监督也是十分必要的，如果只是思想上的教育，没有监督，可能力度不够，无法遏制换届中的不良风气。那么加强监督我认为应该先建立相关制度，然后利用身边人，身边事进行警示教育，从而拉起换届“高压线”。

换届风气优化很重要，但是完成好换届干部选拔也必不可少。做好干部选拔，一是要坚持以德为先，选拔品德好的人，进入干部队伍，保障有才无德的人不进入干部队伍，把德才兼备的人吸纳进干部队伍，让干部队伍更加优化。二是要坚持选用一定比例的年轻干部，少数民族干部，女性干部，使干部队伍充满活力，创新能力更强，让创新理念更好融入以后工作中。三是要将群众基础好，切实为群众办实事的干部吸纳进干部队伍，回应群众期待。让干部与群众关系更好，这样开展工作更加容易，干部工作更能得到群众的支持。

因此在优化换届风气后只有把好干部选拔关，才能真正为乡镇吸纳优秀人才，带动乡村发展。所以完成好乡镇换届不仅要整顿换届风气，还要坚持正确的干部选拔观念，以优化干部队伍从而带动发展。(史蕊 内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市胜利街道办事处)