内蒙古兴和县：贯彻新发展理念 推动高质量发展

内蒙古自治区将2021年确定为全区“组织工作提升年”，要求全面推动组织工作高质量发展。面对新理念、新任务、新要求，兴和县将围绕“组织工作提升年”工作目标，聚焦主责主业，聚力担当作为，全力抓好贯彻落实，全面提升新时代组织工作质量。

围绕学习教育，全要素提升理论武装水平。深入开展党史学习教育，创新学习载体，丰富学习形式，分领域举办专题读书班、晨读晚学夜思班等学习专班，确保全员参与、学深悟透。以兴和县大南山红色革命基地、苏木山精神展馆等红色教育基地为依托，全面推动党史学习教育入心入脑，见行见效。突出“铸魂”工程，全力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为广大党员干部学习教育培训的中心内容，列入培训课程。深入开展党的十九届五中全会精神专题培训，集中开展“铸牢中华民族共同体意识”主题培训，分级分类开展学习研讨、全员轮训和系统培训。通过学习教育，不断提升党员干部理论武装水平，进一步加强指导实践、推动工作能力。

围绕中心工作，全领域提升组织工作质量。坚持组织路线服务政治路线，对照“组织工作提升年”重点任务，高标准推进组织各项工作。全面启动县乡领导班子换届工作,全力抓好高素质专业化干部队伍建设，进一步优化全县党政领导班子结构，加大优秀年轻干部配备力度，加强干部队伍梯队建设。全力抓好各领域党建工作，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，重点在强化党建阵地建设、优化党员队伍、促进党建业务融合等方面下功夫，着力增强基层党组织政治功能和组织力，构建起各领域统筹、全覆盖推进的基层党建新格局。制定全县人才工作运行规则，修订完善人才引进制度，深化与北京市延庆区对口帮扶，大力促进各类人才互动交流。研究制定《兴和县推进乡村人才振兴实施方案》，进一步畅通人才下沉渠道，推动人才资源精准服务基层。

围绕自身建设，全方位提升真抓实干能力。以“组织工作提升年”为契机，强化效能意识，优化工作思路理念，深化组工干部“七个一”工作机制，持续开展制度执行力提升专项行动，不断提升制度执行力、创新推进力和全员战斗力。强化问题导向，全力抓好中央巡视反馈问题整改和选人用人专项整改，对症施策、真抓实改，做到件件有着落、事事有回音。筑牢底线思维，严守组织纪律，对重点工作加强分析研判，做好工作预案，确保工作有序高效推进。持续打造忠诚、公道、专业、务实、清廉组工干部队伍，自觉锤炼“精干、高效、严谨、细致、周密”的工作作风，把高标准、高效率、高质量体现到每一项工作、每一个环节，不断提升组织部门真抓实干水平，齐心协力开创兴和县组织工作新局面。(兴和县委组织部 罗鑫)