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农村党员:注重“要”量打造过硬品质

2020-11-20 16:16:03 | 来源: 中廉在线

陈希强调,干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。夯实乡村振兴基础力量,增强农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,量化、细化村“两委”班子实绩,对推动乡村工作取得了明显成效,农村党员作为农村队伍建设的“生力军”“领头羊”,但农村党员存在着文化水平参差不齐,流动性大等特点,直接影响着基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,绩效考核这把利刃对乡村振兴起着重要作用。

注重实际,严密制定绩效考核方法,着力完善党员考核评价机制,用好用活考核这根指挥棒,让考核回归价值本位、激发更多正能量,更好地激活考核的正向效应,为党员队伍建设注入新活力,更加广泛征求群众意见,让考核更加贴近实际与生活,对考核办法力求简便易行、便于操作,更多减少人为因素、主观因素,对考核指导的影响和干扰符合群众基础。做到考核必真,从严要求,才能激发党员动力、传导压力,让想干事、会干事、干成事蔚然成风,让不愿为、不会为、不敢为失去市场。

注重实效,充分调动党员工作的积极性,力争使实际考核工作公开、公平、公正,全面量化,全面公开,全面评价以制度来规范党员的行动,以定量来强化党员的考核。切实带动农村各项工作,将致富带头、招商引资合理放到加分项中,提高农村党员抓产业发展的意识。党员感受到压力感和危机感,提升大家参与工作的积极性,充分发挥先锋模范作用,多为群众做一些力所能及的事情,真正体现党员的先进性。加强他们接受新事物的能力,做到与时俱进,不断加强和改进党员工作的方式、方法,明确责任,为拓展新工作,加强作风建设打好基础。

注重成果,提升党组织战斗堡垒作用,村党组织的建设不是一时就能完成的,它是一个不断持续完善的过程,这就需要党员队伍能持续发光发热,考核的同时,需要加大对他们的激励关怀力度,不仅是对他们工作上的认可,也是对他们工作的激励,促进他们继续在党员的身份上发光发热。充分激发群众内生动力,共同发力,充分持续稳定脱贫,共同致富

打造一支强有力的党员队伍,化被动为主动,绩效考核在助推各党员奋发上进起到了重要作用,也为乡村振兴扫清了障碍,农村要解决的问题多、要办的事多,这是共性,将农村党员的作用力发挥到最大,才能将村经济文化建设推上顶端,才能更好的实现乡村振兴的目标。(郭葵丽 福建省南平市浦城县临江镇山后村党群工作者)

责任编辑:李巧珊
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