三招打造人才“聚宝盆”

全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇指出，“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业”。党员干部应牢记嘱托，将其贯彻落实到实际行动上来。

以“招才有道”引“百凤归来”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才引进是一个漫长的过程，广大党员干部要深入实施人才强国战略，要做到目光长远，着眼于国家发展大计，以人才需求为导向，量身打造人才需求清单，做好新时代人才工作。要深入各行业调研，围绕农业产业、产业发展、科研项目、医疗卫生、教育教学等领域需求，有针对性地开展招才引智活动，大力引进各类人才。坚持把人才资源放在最优位置，全面提高人才自我培养素质，引进不同人才，让各路人才各得其所，让各路高贤大展其所。

以“用才有方”激“施才活水”。苏轼有言:“任贤使能，天下之公义”。广大党员干部和各个基层组织，要心胸宽广，树立科学用人观，要以“用”为本，着眼于人才长板和优势，要做到“好纲”用到“刀刃”上，将不同人才分配到与其相应的岗位上，让技能型人才无后顾之忧，让其在属于他们的舞台上大放光彩。持续选派一批懂农业、爱农村、爱农民的科技特派员深入田间地头、重点产业，开展指导服务。

以“留才有情”塑“最优环境”。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，树茂则赴”。要整合各类资源，开设电工、厨师、家政等各种培训班，采取课堂讲授、现场教学、基地观摩等方式，加强人才培训培养。通过实地指导、交流座谈、参观考察等方式，全面提升思想觉悟、产业技能、管理方法等综合能力。鼓励引导本地“土专家”“田秀才”带头成立合作社、创办企业等市场主体，带动群众增收。(万章珍)